Coaching

Nærvær
Coaching, mentoring og rådgivning hos Meldgaard er kendetegnet ved udforskende, reflekterende og udfordrende nærvær. Baseret på ordentlighed og et etisk grundlag.
Når afsættet er på plads, kan parterne vende emner af ledelsesmæssig, personlig, samarbejdsmæssig eller faglig karakter.

Coaching for topchefer og erfarne ledere: 
Forløb tilpasset den enkelte leders ønsker og behov - eksempelvis med temaer inden for strategisk afklaring og udvikling, organisationsudvikling og forandring, holdsætning og kompetenceudvikling, samarbejde og kommunikation, (personale)ledelsesmæssige udfordringer, personligt lederskab.

Mentoring for yngre ledere/førstegangsledere: 
Faglig og personlig udvikling gennem samtaler, refleksioner, analyser, værktøjer, hjemmeopgaver - struktureret og faseopdelt. Situationsbestemt via reflekterende teams med relevante interessenter.

Karriererådgivning: 
Når ønskerne til nye, andre eller flere jobudfordringer presser sig på tilbydes samtaler, analyser og rådgivning - struktureret i faser:
Status: Forestilling om fremtiden, kompetenceafdækning, test og analyser
Udforskning: Feedback i forhold til test og analyser, motivation, personlighed, værdier
Rådgivning: CV, ansøgninger, kontekst, netværk.